Как БОРИКА измерва ангажираността на служителите чрез kazva.bg
Персонален QR код за всеки служител. Анонимна оценка за секунди. Резултати в реално време.
Проблемът
Годишните проучвания за ангажираност дават остарели данни - резултатите идват месеци след проблемите. Участието е ниско, отговорите са формални, а ръководството няма начин да реагира навреме.
Решението
БОРИКА замени годишния процес с непрекъснат. Всеки служител получава персонален QR код. Колегите сканират и оценяват анонимно за секунди - без приложение, без регистрация. Ръководителите виждат резултатите по екип и период в реално време.
Как е защитена анонимността
Ръководителят вижда агрегирани резултати за екипа, но не може да идентифицира кой е оценил. HR вижда индивидуалните профили, но не и конкретните оценяващи. Когато служителите са сигурни в анонимността, обратната връзка е честна.
Резултатът
Проблемите в екипната динамика се виждат в рамките на дни, не месеци. Ръководителите реагират преди ситуацията да ескалира. Моделът е приложим за всяка организация, която иска да замени годишния ритуал с непрекъснат диалог.